3月24日起，集團公司副總經理王志強等一行入駐新橋礦業公司，重點督導疫情防控和工作改進。

  集團公司總經理、新橋礦業公司董事長徐均生對新橋礦業公司在封閉生產過程中的疫情防控和工作改進進行了詳實布置。3月26日，該公司召開疫情防控和工作改進動員會，徐均生指出當前的疫情形勢異常嚴峻，要充分認識此項工作的重要性、緊迫性和復雜性，全礦上下要克服麻痹意識、懈怠思想，增進工作的緊迫性、責任感，團結一致全力打好疫情阻擊戰，同時要全力改進工作作風，增強執行力，按照市、區政府的防疫指令要求，認真落實好企業主體責任，要嚴格按照封閉運行的要求，加強卡口管控，加強對各類信息的摸排、上報，要全面加強消殺、核酸檢測的組織，封閉期生產生活物資保障和員工關懷等工作。

  徐均生肯定了新橋礦業公司多年來取得的成績和對集團公司所做的貢獻，同時也指出在安全管理、工作作風等方面存在的不足。他指出，當前礦業公司存在部分中層人員工作執行力不強、管理松懈、作風不細不實的問題，薪酬管理上有求穩怕亂“一刀切”現象，有些同志危機意識、服從意識淡漠，偏離了“三講五心”企業文化，打造一支風清氣正、雷厲風行、令行禁止的管理團隊勢在必行。他強調，礦山要進一步適應新體制、新形勢，以改進工作作風為契機、以深化改革為動力，營造風清氣正的企業氛圍，推動形成強有力的市場競爭力。

  他要求礦業公司要立足未來，從優化薪酬管理、定崗定編入手，細化條線管理，全面升級安全管理，認真落實好安全生產責任制，強化安全管控執行力，堅決杜絕安全事故。要進一步提高勞動生產率，以強有力的管理團隊以上率下，確保讓想干事的人有事干，能干事的人干成事，同時要求全礦員工增強危機意識，克服畏難情緒，以積極的心態面對改革，做集團公司改革推進工作的排頭兵。

  會上宣布成立了以集團公司副總經理王志強為組長的新橋礦業公司工作改進領導小組，指導和協調礦業公司的工作改進事宜。王志強指出此次企業改革和工作改進是為了適應現代企業發展需要，提升企業經營體制活力，提高企業競爭力，保障企業持續健康運行的必要舉措，要求礦業公司全體員工要統一思想，提高認識，要在保持正常安全生產秩序的同時，不斷總結、改進、提升，有序推進工作改進向縱深開展。集團公司總經理助理李曉強、新橋礦業公司總經理葛聯合分別發言。